วิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพ
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ
“การจัดทำ Training Roadmap (TRM)
และเครื่องมือสำหรับใช้ในการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล
(Individual Development Plan :
IDP)”
---------------------------------------------
วันที่
22–24 มกราคม 2569 ณ
ห้องประชุมมุจลินทร์ โรงแรมวังสวนสุนันทา
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้มีสมรรถนะสอดคล้องกับทิศทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร
และรองรับการเปลี่ยนแปลงในบริบทโลกยุคใหม่
โครงการดังกล่าวจัดขึ้นภายใต้นโยบายการขับเคลื่อนองค์กรสู่การเป็น
องค์กรสมรรถนะสูง (High Performance
Organization)
โดยมุ่งเน้นการพัฒนาทุนมนุษย์อย่างเป็นระบบ
ผ่านการเชื่อมโยง สมรรถนะบุคลากร
กับการจัดทำเส้นทางการพัฒนา (Training
Roadmap) และแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)
ครอบคลุมบุคลากรทุกสายงาน
ทั้งสายวิชาการและสายสนับสนุน
เพื่อเสริมสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
เพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน
และเตรียมความพร้อมสู่ความก้าวหน้าในสายอาชีพอย่างยั่งยืน
โดยได้รับเกียรติจาก
ผู้ช่วยศาสตราจารย์พิเศษ ดร.นนทวัฒน์
สุขผล เป็นวิทยากรหลัก ถ่ายทอดความรู้ด้าน
Learning Ecosystem
และกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่
ควบคู่กับการฝึกปฏิบัติจริง (Workshop)
ในการจัดทำ Training Roadmap
การออกแบบหลักสูตรพัฒนาฐานสมรรถนะ
และการพัฒนาเครื่องมือแบบ Non-Training
โดยมีผู้บริหาร คณาจารย์
และบุคลากรของวิทยาลัยเข้าร่วม ทั้งนี้
ได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์
ดร.ทัศนีย์ อรรถารส
คณบดีวิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพ
เป็นประธานในพิธีเปิดและปิดโครงการ
โครงการจัดขึ้นเพื่อให้วิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพ
มี Training Roadmap และแผนพัฒนารายบุคคล
(IDP) ที่ชัดเจน เป็นรูปธรรม
สามารถนำไปใช้เป็นเครื่องมือสำคัญในการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
สร้างบุคลากรมืออาชีพที่มีความรู้ ทักษะ
และสมรรถนะที่เหมาะสม
อันจะนำไปสู่การยกระดับคุณภาพการจัดการศึกษาและการบริหารองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
ความสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
(SDGs)
โครงการดังกล่าวสอดคล้องกับ
เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
(SDGs)
•SDG 4
การศึกษาที่มีคุณภาพ :
ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตและการพัฒนาศักยภาพบุคลากร
•SDG
8 งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ
:
พัฒนากำลังคนที่มีสมรรถนะและความเป็นมืออาชีพ
•SDG
16 สถาบันที่เข้มแข็ง โปร่งใส
และมีประสิทธิภาพ :
เสริมสร้างระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นธรรมและยั่งยืน